Składasz wniosek o kredyt gotówkowy, wpisujesz nazwę firmy, w której pracujesz, wysokość wynagrodzenia i rodzaj umowy. Wszystko idzie sprawnie, aż nagle pojawia się niezbyt przyjemna myśl:
„A co, jeśli bank zadzwoni do mojego pracodawcy?”
Dla wielu osób sam kredyt nie jest żadnym problemem, ale perspektywa telefonu do kadr albo przełożonego już tak. Nie każdy chce przecież, żeby w pracy zaczęły się pytania: „Po co bank do Ciebie dzwonił?” albo „Starasz się o jakiś kredyt?”.
Na szczęście kontakt z pracodawcą nie jest obowiązkowym elementem każdego wniosku o kredyt gotówkowy. Bank może potwierdzać dochody także na podstawie dokumentów lub historii wpływów na konto; aktualne materiały banków pokazują, że wymagany sposób potwierdzenia dochodu zależy od konkretnej oferty.
Nie oznacza to jednak, że telefon nigdy się nie zdarzy. Dlatego zamiast się tym stresować, lepiej po prostu wiedzieć, kiedy taki kontakt może się pojawić i czego właściwie bank chce się dowiedzieć.
W tym artykule:
- Czy bank zawsze dzwoni do pracodawcy?
- Kiedy bank może skontaktować się z pracodawcą?
- Po co bank dzwoni do pracodawcy?
- O co bank może zapytać?
- Czy pracodawca dowie się, że starasz się o kredyt?
- Czy telefon do pracodawcy oznacza problem z wnioskiem?
- Co jeśli pracodawca nie odbierze telefonu?
- Czy można dostać kredyt bez telefonu do pracodawcy?
- Dwie osoby, dwa różne przebiegi wniosku
- Nie kombinuj z danymi o zatrudnieniu
- Nie stresuj się telefonem, który może nigdy nie nastąpić
Czy bank zawsze dzwoni do pracodawcy?
Nie.
I właściwie to jest najważniejsza odpowiedź w całym artykule.
Nie istnieje zasada, według której każdy wniosek o kredyt kończy się telefonem do zakładu pracy. Bank przede wszystkim chce potwierdzić, że dochód podany we wniosku rzeczywiście istnieje i wygląda wiarygodnie. Może zrobić to na różne sposoby.
Czasami wystarczy historia wynagrodzenia wpływającego na konto. Innym razem bank poprosi o dokument potwierdzający zatrudnienie i zarobki. Oficjalne materiały banków pokazują, że nadal stosowane są zaświadczenia zawierające m.in. dane pracodawcy, okres zatrudnienia i wysokość dochodu, ale istnieją również procesy, w których dochód można potwierdzić online lub na podstawie oświadczenia.
Telefon jest więc jedną z możliwych metod dodatkowej weryfikacji, a nie czymś, czego należy spodziewać się przy każdym kredycie.
Kiedy bank może skontaktować się z pracodawcą?
Najłatwiej wyobrazić sobie sytuację, w której bank otrzymuje informacje, ale chce upewnić się, że wszystko się zgadza.
Załóżmy, że we wniosku wpisujesz zatrudnienie w konkretnej firmie i określoną wysokość wynagrodzenia. Bank otrzymuje dokument potwierdzający te informacje, ale coś wymaga dodatkowego wyjaśnienia. Wtedy dodatkowa weryfikacja może okazać się potrzebna.
Nie należy jednak tworzyć z tego zasady w rodzaju „przy kredycie powyżej 50 tys. zł bank zawsze dzwoni”. Poszczególne banki mają własne sposoby oceny wniosków, a także różne wymagania dotyczące dokumentów potwierdzających dochód.
Dlatego dwóch klientów pracujących nawet w podobnych firmach może przejść cały proces nieco inaczej.
Po co bank dzwoni do pracodawcy?
Nie chodzi o wypytywanie szefa o to, czy jesteś dobrym pracownikiem albo czy często spóźniasz się do pracy. 🙂
Bank interesują rzeczy znacznie bardziej przyziemne.
Jeżeli dochodzi do weryfikacji zatrudnienia, chodzi przede wszystkim o sprawdzenie informacji istotnych dla oceny Twojego dochodu: czy rzeczywiście jesteś zatrudniony, jaki charakter ma zatrudnienie albo czy dane przedstawione we wniosku i dokumentach są zgodne. Zakres informacji wymaganych w formularzach bankowych obejmuje m.in. pracodawcę, okres zatrudnienia i wynagrodzenie.
To trochę tak, jak przy sprawdzaniu dokumentu. Bank nie szuka ciekawostek na Twój temat. Chce przede wszystkim upewnić się, że informacje, na podstawie których ma pożyczyć Ci pieniądze, są prawdziwe.
O co bank może zapytać?
Nie ma jednej rozmowy, która wygląda identycznie we wszystkich bankach.
Jeżeli kontakt z pracodawcą rzeczywiście jest elementem weryfikacji, mogą mieć znaczenie przede wszystkim informacje związane z samym zatrudnieniem i dochodem. W bankowych zaświadczeniach pojawiają się m.in. okres zatrudnienia, rodzaj umowy, wysokość dochodu, a czasem dodatkowe informacje dotyczące sytuacji zatrudnienia.
Nie oznacza to, że podczas każdego telefonu padną wszystkie takie pytania.
Bank może potrzebować tylko potwierdzenia konkretnej informacji.
I właśnie dlatego lepiej nie próbować przewidywać dokładnego scenariusza rozmowy. Znacznie ważniejsze jest, aby dane wpisane we wniosku były zgodne z rzeczywistością.
Czy pracodawca dowie się, że starasz się o kredyt?
To chyba największa obawa wielu osób.
Jeżeli bank faktycznie będzie kontaktował się z firmą w związku z weryfikacją zatrudnienia, osoba obsługująca taki kontakt może oczywiście zorientować się, że jakaś instytucja finansowa sprawdza informacje dotyczące pracownika. Nie oznacza to jednak, że bank ma powód przekazywać pracodawcy szczegóły Twojego kredytu.
W praktyce nie warto zakładać ani że pracodawca na pewno się dowie, ani że na pewno niczego nie zauważy. Wszystko zależy od tego, czy kontakt w ogóle będzie potrzebny i jak wygląda procedura konkretnego banku.
Jeżeli bardzo zależy Ci na dyskrecji, możesz przed złożeniem wniosku zapytać bank, w jaki sposób zamierza potwierdzić Twoje dochody i zatrudnienie. To znacznie lepsze rozwiązanie niż stresowanie się telefonem, który być może w ogóle nie nastąpi.
Czy telefon do pracodawcy oznacza problem z wnioskiem?
Nie.
Sam fakt dodatkowej weryfikacji nie oznacza automatycznie, że z Twoim wnioskiem dzieje się coś złego.
Wyobraź sobie, że wysyłasz bankowi dokument, na którym widnieje data zatrudnienia, wynagrodzenie i dane firmy. Bank chce potwierdzić jedną informację. To jeszcze nie znaczy, że zamierza odmówić kredytu.
Po prostu sprawdza dane przed podjęciem decyzji.
Z drugiej strony, jeżeli informacje przedstawione przez klienta są ze sobą sprzeczne, bank może potrzebować dodatkowych wyjaśnień. Dlatego najlepszą strategią jest: podawać prawdziwe dane.
Nie ma tu żadnego sprytnego skrótu.
Co jeśli pracodawca nie odbierze telefonu?
Wyobraź sobie piątek, godzina 15:50. Bank próbuje dodzwonić się do działu kadr, a tam nikogo już nie ma.
Czy kredyt automatycznie przepada?
Nie należy tak zakładać.
Sposób dalszej weryfikacji zależy od procedury konkretnego banku. Może być potrzebna ponowna próba kontaktu, dodatkowy dokument albo inne potwierdzenie dochodu. Banki korzystają z różnych sposobów dokumentowania dochodów, w tym historii rachunku, zaświadczeń oraz procesów potwierdzania dochodu online.
Sam nieodebrany telefon nie powinien więc być traktowany jak jednoznaczna informacja: „kredytu nie będzie”.
Jeżeli bank będzie potrzebował dodatkowego dokumentu, najważniejsze będzie po prostu jego dostarczenie.
Czy można dostać kredyt bez telefonu do pracodawcy?
Tak.
Wiele procesów kredytowych może odbyć się bez bezpośredniego kontaktowania się z zakładem pracy. Banki mogą korzystać m.in. z dokumentów o dochodach, historii wpływów albo elektronicznego potwierdzenia dochodu. Santander przy kredycie gotówkowym online wskazuje możliwość potwierdzenia dochodu online dla określonych źródeł dochodu, natomiast Pekao wymienia historię rachunku oraz zaświadczenie o zatrudnieniu jako przykładowe dokumenty potwierdzające zarobki.
Może więc wydarzyć się tak, że złożysz wniosek, otrzymasz kredyt i w Twojej firmie nikt nigdy nie będzie rozmawiał z bankiem.
I nie będzie w tym nic dziwnego.
⭐ Jeżeli jesteś już na etapie szukania kredytu, możesz sprawdzić nasz ranking kredytów gotówkowych i zobaczyć, jakie oferty banków są obecnie dostępne.
Dwie osoby, dwa różne przebiegi wniosku
Spójrzmy na dwa przykłady.
Pan Łukasz od czterech lat pracuje w tej samej firmie. Co miesiąc otrzymuje podobne wynagrodzenie na rachunek bankowy i składa wniosek o niewielki kredyt gotówkowy. Bank może mieć możliwość potwierdzenia jego dochodu bez dodatkowego telefonu do pracodawcy.
Pani Natalia niedawno zmieniła miejsce pracy. Przedstawione przez nią informacje wymagają dodatkowego potwierdzenia. Bank może poprosić o dokument lub przeprowadzić dodatkową weryfikację zgodnie ze swoją procedurą.
Nie oznacza to, że Łukasz „wygląda dobrze”, a Natalia „źle”.
Po prostu ich sytuacje są inne.
I właśnie dlatego tak trudno odpowiedzieć na pytanie: „Czy bank zadzwoni do mojego pracodawcy?” jednym słowem.
Nie kombinuj z danymi o zatrudnieniu
Skoro telefon do pracodawcy nie jest pewny, ktoś może pomyśleć:
„To może wpiszę trochę wyższe zarobki. Przecież prawdopodobnie nikt nie sprawdzi.”
To bardzo zły kierunek.
Bank może korzystać z dokumentów i innych sposobów potwierdzania dochodu. Jeżeli wpisane informacje nie będą zgadzały się z przedstawionymi dokumentami lub historią wpływów, zamiast ułatwić sobie otrzymanie kredytu, możesz tylko skomplikować cały proces. Oficjalne materiały banków pokazują, że weryfikowane mogą być zarówno źródło, jak i wysokość dochodu oraz okres jego uzyskiwania.
Naprawdę nie ma sensu tworzyć sobie problemu, którego wcześniej nie było.
Nie stresuj się telefonem, który może nigdy nie nastąpić
Jeżeli masz prawdziwe zatrudnienie, prawidłowo podałeś dane i możesz potwierdzić swoje dochody, nie ma większego sensu przez kilka dni zastanawiać się, czy ktoś zadzwoni do kadr.
Może zadzwonić.
Może też wcale tego nie zrobić.
Znacznie lepiej przygotować wymagane informacje, dokładnie wypełnić wniosek i odpowiadać na ewentualne prośby banku. W końcu celem całego procesu jest przede wszystkim potwierdzenie, czy dochody pozwalają na spłatę zobowiązania. Banki stosują różne sposoby dokumentowania dochodów, dlatego wymagania mogą różnić się między ofertami.
📌 Jeżeli chcesz szerzej poznać zasady dotyczące kredytów konsumenckich i praw klientów banków, możesz zajrzeć również do materiałów edukacyjnych publikowanych przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK).
Podsumowanie – czy bank kontaktuje się z pracodawcą?
Bank może skontaktować się z pracodawcą w ramach weryfikacji informacji dotyczących zatrudnienia, ale nie oznacza to, że taki telefon pojawia się przy każdym wniosku o kredyt gotówkowy. Dochody mogą być potwierdzane również na podstawie dokumentów, historii rachunku lub innych metod stosowanych przez dany bank.
Dlatego zamiast zakładać, że pracodawca na pewno otrzyma telefon, lepiej skupić się na czymś znacznie prostszym: podaj prawdziwe dane i przygotuj się na ich ewentualne potwierdzenie.
A jeśli sama myśl o telefonie do firmy Cię stresuje, zapytaj bank przed złożeniem wniosku, w jaki sposób będzie weryfikował Twoje dochody. Czasem jedno pytanie wystarczy, żeby pozbyć się niepotrzebnych obaw.
Pytanie do czytelników
Czy podczas ubiegania się o kredyt bank rzeczywiście kontaktował się z Twoim pracodawcą, czy cały proces odbył się bez takiej rozmowy? Jeśli masz takie doświadczenie, podziel się nim w komentarzu.
Zobacz także:
- Czy bank sprawdza, gdzie pracuję? – dowiedz się, w jaki sposób bank może weryfikować informacje dotyczące Twojego zatrudnienia.
- Jak bank sprawdza dochody przy kredycie? – zobacz, w jaki sposób bank może potwierdzić wysokość i źródło Twoich dochodów.
- Czy dostanę kredyt bez umowy o pracę? – sprawdź, czy inne źródło dochodu może wystarczyć do otrzymania kredytu.
- Czy bank może odmówić kredytu bez podania powodu? – sprawdź, czy bank musi wyjaśnić, dlaczego nie zgodził się na udzielenie kredytu.
Najczęściej zadawane pytania: Czy bank kontaktuje się z pracodawcą?
Nie. Kontakt z pracodawcą nie jest konieczny przy każdym wniosku o kredyt. Bank może potwierdzić dochody również w inny sposób.
Tak. Bank może skontaktować się z pracodawcą, jeżeli potrzebuje dodatkowego potwierdzenia informacji dotyczących zatrudnienia.
Najczęściej chodzi o potwierdzenie informacji związanych z zatrudnieniem i dochodem podanych podczas składania wniosku.
Nie. Dodatkowa weryfikacja nie oznacza automatycznie, że bank zamierza odmówić udzielenia kredytu.
Tak. Bank może potwierdzić dochody np. na podstawie dokumentów, historii wpływów na konto lub innych stosowanych przez siebie metod.
Nie musi to oznaczać odmowy kredytu. Dalsze postępowanie zależy od procedur banku – może on np. ponowić próbę kontaktu lub poprosić o dodatkowe potwierdzenie dochodu.
Jeżeli bank skontaktuje się z firmą w celu weryfikacji zatrudnienia, osoba obsługująca taki kontakt może zorientować się, że instytucja finansowa sprawdza informacje dotyczące pracownika. Nie oznacza to jednak, że bank będzie przekazywał szczegóły kredytu.